8.1.3 Управляй людьми / Развитие команды проекта
(8.1.3.P1)
Независимо от способа формирования и назначения проектной команды, проектному менеджеру нужно убедиться, что члены команды имеют соответствующие навыки для выполнения поставленных перед ними задач. Фактически, если члены команды не имеют необходимых навыков, а проектный менеджер не может помочь им в приобретении таких навыков, проект может оказаться под угрозой срыва.
Это вовсе не означает, что человека необходимо тут же отправлять в класс. Есть и другие обучающие методы, которые могут Вам помочь, в том числе:
- Журналы. Каждая отрасль промышленности имеет специальные журналы. Многие из этих журналов доступны по номинальной стоимости.
- Книги. Книги подобны журналам, но, как правило, более детально описывают новые взгляды и идеи.
- Семинары и вебинары. Компании всегда спонсируют семинары, и некоторые из них были преобразованы в вебинары (семинары в Интернет). Многие из этих мероприятий бесплатны. Требуется только потратить часть Вашего времени для их посещения, хотя они обычно длятся от одного часа до одного дня.
- Наставничество. Наставничество подразумевает подключение к работе людей, которые имеют опыт в сферах, от которых вы далеки. Встречайтесь с людьми и просите их рассказать о том, что они делают и как они это делают. Большинство людей любят говорить о своем опыте в выполняемой работе и рады поделиться этим. Проектная команда может нанять опытного субподрядчика для помощи в работе над проектом, а также для обучения работников необходимым навыкам, которые останутся в команде и после ухода этого субподрядчика.
- Самообразование и компьютеризированное обучение. Большинство компаний приобретают или разрабатывают компьютерные и видео тренинги для своих работников. Если у Вас это еще не прижилось, обратите внимание на такую возможность, как на хорошую альтернативу обучению в классной комнате. Помимо экономичности, подобные тренинги хороши тем, что сотрудники могут участвовать в них в самое подходящее для них время и столько, сколько считают необходимым.
- Другое. Существуют и другие возможности для личного развития, достаточно только применить свое воображение. Они включает в себя участие в профессиональных объединениях и общественных организациях, посещение занятий в вечернее время, прослушивание тематических лекций в местном университете, дистанционное обучение и т.п.
[Пред. стр. - Интервью с нов. участн. команды ] [След. стр. - Руководство командой проекта]